Flexible Lösungen für Contracting & Interim-Besetzungen
Eine kurzfristige Kompetenzlücke sollte keinen langfristigen Kompromiss bedeuten. Unser Team für Contracting und Interim-Besetzungen vermittelt Spezialisten in den Bereichen Engineering, Automatisierung und Technologie – von SPS-Programmierung und Embedded Software bis hin zur Java- und C#-Entwicklung. So erhalten Unternehmen in ganz Deutschland, mit besonderer Reichweite in Bayern und Hessen, schnell, effizient und zu wettbewerbsfähigen Konditionen Zugang zu den richtigen Talenten.
Schneller Zugang zu Fachspezialisten hält Ihre Projekte auf Kurs, ohne Abstriche bei der Qualität Ihrer Einstellungen. Unser effizienter, transparenter Prozess sorgt dafür, dass Sie in jeder Phase die Kontrolle behalten – ob Sie für ein einzelnes Projekt skalieren oder einen laufenden Personalbedarf decken.
Unser Contracting-Prozess
Von der Bedarfsanalyse bis zum Angebot
Tempo und Klarheit sind entscheidend in einem Markt, in dem der richtige Spezialist selten lange verfügbar ist – genau deshalb handeln wir schnell, von der Definition Ihres Anforderungsprofils bis zur Präsentation einer gezielten Shortlist. Freiberufler auf Mid- bis Senior-Level werden schnell gewonnen und während der gesamten geschäftlichen Abstimmungen eingebunden – durch einen Prozess, der auf Fokus statt auf Masse ausgelegt ist. So gehen wir vor:
Bedarfsanalyse und Anforderungen
In einem ausführlichen Briefing legen wir Umfang und Dauer des Einsatzes, die erforderlichen Fähigkeiten und die Tagessatzvorstellungen fest, damit später nichts vorausgesetzt werden muss.
Gezielte Suche nach Freiberuflern
Eine fokussierte Sourcing-Strategie greift auf unser kuratiertes Netzwerk, lokale Datenbanken und passive Talentpools zurück und erreicht hochqualifizierte Freiberufler mit einem inklusiven, datengestützten Ansatz.
Abstimmung und Projektumfang
Klare Gespräche zwischen Ihnen und dem Freiberufler bestätigen Leistungen, Zeitpläne und Projekterwartungen und sorgen so von Anfang an für eine starke Abstimmung.
Onboarding, Compliance & laufende Betreuung
Unser Operations-Team übernimmt das rechtskonforme Onboarding, die Vertragsdokumentation, die Koordination der Abrechnung, Stundennachweise und Rechnungsstellung – mit laufender Betreuung, einschließlich regelmäßiger Check-ins und Unterstützung bei Vertragsverlängerungen.
Markteinblicke und Beratung zur Personalgewinnung
Aktuelle Marktdaten liefern Grundlagen für Vergütungs-Benchmarks, Talentverfügbarkeit und Besetzungszeiträume in Engineering, Automatisierung und Technologie – damit Sie schnell fundierte Entscheidungen treffen können.
Screening und Compliance-Prüfungen
Jeder Kandidat wird durch technisches Screening und die Überprüfung seiner Erfahrung vorqualifiziert; die Zusammenarbeit wird bereits vor der Vorstellung so gestaltet, dass das Risiko einer Scheinselbstständigkeit vermieden wird.
Angebots- und Tagessatzmanagement
Verhandlung des Tagessatzes, Vertragsbedingungen und Starttermine werden in der Angebotsphase mit voller Transparenz und konsequentem Tempo gesteuert.
A very professional team that quickly delivers suitable candidates. Communication is transparent and reliable - highly recommended!
Technology Client
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