Unser Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
DEI bei Gravitas
Gravitas setzt sich für ein Umfeld ein, das unterschiedliche Kulturen, Ethnien, Geschlechter, sexuelle Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Fähigkeiten wertschätzt – ein Arbeitsplatz, auf den unsere eigenen Gravitonians stolz sind.
Wir schaffen ein wirklich inklusives Umfeld und stärken das Wissen und die Beteiligung aller rund um DEI durch Trainings, Weiterbildung, Veranstaltungen und von Mitarbeitenden getragene Komitees.
Videobeschreibung: Lernen Sie eine Auswahl von Gravitas-Kunden kennen, die darüber sprechen, warum Vielfalt für Unternehmen wichtig ist. Vielen Dank an Anna Moses von Cervest, Kameka McLean von Solidity HR Consultancy und Sophie Theen von Oakam Ltd, die ihre Erkenntnisse mit uns geteilt haben.
Neuroinklusion fördern
Schätzungsweise 20 % der Bevölkerung sind neurodivergent – Sie arbeiten also möglicherweise bereits in einem neurodiversen Team, ohne es zu wissen. Indem wir gezielt ein neuroinklusives Umfeld schaffen, können wir Arbeitsplätze zu sichereren Orten machen, an denen sich neurodivergente Mitarbeitende auf ihre Aufgaben konzentrieren und ihre Stärken ausspielen können, statt sich durch "Masking" neurotypisch geben zu müssen.
Inklusion überwindet Einstellungshürden
Wenn Inklusion fest in Ihrem Einstellungsprozess verankert ist, hilft sie allen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Das beginnt mit bewusst gestalteten Interviewprozessen, die den Grundstein für echte Zugehörigkeit in Ihrer Unternehmenskultur legen.
